在短视频产业向标准化、制度化发展的同时，用户对短视频内容的挑剔程度也越来越高。作为一名短视频创作者，要想赢得用户零散的时间，就必须具备持续制作高质量内容的能力。拥有一支优秀的短视频制作团队至关重要。
就像《陈翔六点半》一样，正是因其创作团队持续的生命力，才保证了短视频内容的及时更新。那么对想要进入短视频领域的个人或团队来说，需要一支怎样的视频制作团队呢？
国内视频拍摄1、基本的团队人员配置
短视频团队成员的数量和短视频的方向内容有关，不同的工作内容有不同的要求，这就要求负责该部分的成员有相应的技能水平，这样才能保证工作任务的顺利完成。一般来说，短视频团队成员要完成前期准备、内容策划、拍摄、剪辑、发布、变现与粉丝转化这几个工作流程，如图2-1。
图2-1短视频工作流程
当然，如果一个人就能把这些流程全都搞定，是最好不过的事，但是想要一个人同时具备这些技能本来就是一件难事，更何况巨大的工作量很可能把一个人压垮。而如果是三四人的团队则会简单很多，每个人负责一个流程。当然，这其中很多工作内容需要共同完成，比如视频风格的设定需要编导和剪辑师共同完成。
2、构建合理的团队人员比例
在搞清楚短视频团队人员构成之后，接下来要合理分配团队成员，如图5-2。合理的团队成员比例不仅能使团队运作有章可循，还能提高团队成员的工作效率，保持持续生产内容的能力。
图2-2短视频团队人员比例
首先，整个团队要有一个总领导，即编导。编导是短视频创作团队中的最高指挥官。然后其余人员要根据短视频的内容来进行安排。对一个标准的起步阶段的短视频团队来说，如果每周产出2~3个短视频作品，则需要4~5人，其中1人作为总领导，剩下的根据工作内容进行安排。当然，其中有能力的团队成员可以身兼数职，这样可以缩减预算。同样，如果对短视频的内容要求较高，则可以增加相应成员。
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